Job - Future banque recrute CRO 06/05/2019 . NewB jobs

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Vous le savez : les mois qui viennent s’annoncent décisifs pour notre projet. Nous devons dès maintenant recruter un.e CRO (Chief Risk Officer) en prévision d’un possible lancement des activités bancaires en 2020. Vous êtes prêt.e à vous lancer dans l'aventure ?

Vous voulez vous engager pour un projet qui a réellement du sens et une plus-value pour notre société ? Contribuer directement à une finance plus éthique et durable ? Rejoignez vite notre équipe motivée et ayez l’occasion unique de participer à la création d’une nouvelle banque qui respecte vos valeurs.

Les mois qui viennent s’annoncent décisifs pour NewB qui doit dès maintenant identifier son ou sa CRO en prévision d’un possible lancement des activités bancaires en 2020. Êtes-vous prêt.e à vous joindre à l’aventure ?

NewB en quelques mots

NewB est une coopérative (SCE) active dans le secteur des services financiers et d’assurance durables et éthiques. Elle compte aujourd’hui plus de 51.000 membres parmi lesquels des particuliers, des PME, des organisations de la société civile et 3 investisseurs institutionnels.

En début d’année, NewB a officiellement introduit une demande d'agrément en qualité d'établissement de crédit. L’autorité de contrôle dispose dès lors d’un délai de 12 mois pour se prononcer sur l’octroi éventuel d’une licence bancaire.

En quoi consiste le job ?

Le ou la CRO (Chief Risk Officer) fait partie du Comité de direction / Conseil d’administration et supervise toutes les fonctions liées au risque et à la compliance. Il ou elle est la personne qui diffuse la culture de risque dans l’organisation de sorte à ce que tout le monde adopte des attitudes qui, du point de vue du risque, sont cohérentes avec l’appétit de risque de NewB. Parmi ses responsabilités, on retrouve :

  • Développement et mise en place d’un cadre de gestion des risques robuste et d’une stratégie risque ;
  • Evaluation et gestion du risque au sein de l’entièreté de l’organisation ;
  • Membre du Comité de direction et du Conseil d’Administration en charge des matières relatives aux risques ;
  • Entretien de partenariats efficaces avec les tiers et les autorités de contrôle ;

Qui recherchons-nous ?

Notre candidat.e idéal.e :

  • Dispose d’une expertise conséquente dans le secteur bancaire, couvrant à la fois l’expérience technique, le management et l’exercice de responsabilités à un haut niveau de décision (par exemple, avoir siégé dans les organes d’administration ou  dans leurs comités spécialisés ou y avoir été régulièrement invité.e).
  • Très bonnes connaissances et compétences en identification, évaluation et gestion du risque.
  • Une certification en tant que Compliance Officer est un atout.
  • Très bonnes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes.
  • Capacité à prendre des décisions et sens du leadership nécessaire afin de les implémenter de manière efficace.
  • Standards éthiques :  adhérer au projet NewB et par conséquent à ses valeurs, faire preuve de crédibilité et s’engager à suivre les bonnes pratiques du domaine.
  • A noter : NewB pratique en son sein le bilinguisme français/néerlandais et il arrive que la documentation à lire ou à écrire soit en anglais.

NewB veut que la composition de son personnel reflète la diversité de la société. C'est pourquoi il est très important pour nous de construire une équipe avec un équilibre entre les sexes.  En ce sens, nous encourageons particulièrement les femmes à poser leur candidature.

Bien sûr, nous accueillons tous les candidat·e·s, sans distinction d'origine, de couleur de peau, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de convictions philosophiques ou de handicap.

Que nous offrons-vous ?

NewB offre à ses employés des responsabilités, des défis et la possibilité d’innover dans les domaines de la durabilité et de l’éthique. Vous rejoignez une équipe dans le cadre d’un travail passionnant et formateur. Ensemble, nous posons les jalons pour la création d’une nouvelle banque coopérative. En plus de cela, nous offrons :

  • une rémunération conforme à votre profil;
  • des heures et lieux de travail flexibles dans le cadre d’une alternance équilibrée vie privée et professionnelle.

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation soit par e-mail à hr@newb.coop, soit par courrier postal à NewB SCE, Service des ressources humaines, Rue Botanique 75, 1210 Bruxelles.

 

Confidentialité et vie privée

Votre candidature sera traitée à 100 % de manière confidentielle. Nous

  • vous téléphonerons uniquement au numéro et pendant les heures que vous indiquerez ;
  • vous enverrons des e-mails uniquement à l’adresse que vous nous communiquerez ;
  • n’écrirons pas à votre domicile si vous ne le souhaitez pas ;
  • ne contacterons en aucun cas votre employeur actuel.

Vous recevrez dans tous les cas une réponse, même si vous n’êtes pas retenu(e). Nous vous enverrons, sur demande, un feedback expliquant les raisons de ce refus.