Les valeurs qui nous guident

NewB: 13 valeurs pour changer la finance

• Intégration

  

  NewB travaille étroitement avec des dizaines d’associations et des dizaines de milliers de membres, qui sont ses propriétaires et clients.
  Un exemple pratique: Nous sommes à l'écoute des organisations qui nous soutiennent et avons notamment déjà lancé une nouvelle carte GoodPay pour notre partenaire Velt.

• Simplicité :

  

  La structure et les produits de NewB sont simples et compréhensibles.
  Un exemple pratique: Nous ne proposons pas d'offres spéciales compliquées avec des réductions temporaires: les prix de nos solutions sont toujours clairs et justifiables.

• Sécurité :

  

  NewB investit dans l’économie réelle en limitant les risques autant que possible. Le profit n’est pas un but en soi.
  Un exemple pratique: La carte NewB GoodPay est une carte prépayée afin d'éviter toute possibilité d'endettement.

• Durabilité :

  

  NewB est attentif à tout ce qui favorise un mode de vie et une économie sociale et durable. Des activités et des produits nuisibles pour la société sont exclus.
  Un exemple pratique: Les véhicules de société sont proscrits au profit d'autres types de transport plus durables.

• Transparence :

  

  Toutes les activités de NewB se passent dans la plus grande transparence.
  Un exemple pratique: Le budget de la coopérative est détaillé, expliqué et approuvé chaque année pour une gestion démocratique optimale.

• Innovation :

  

  NewB développe avec ses coopérateurs des nouveaux produits et des solutions innovantes pour une économie sociale et écologique.
  Un exemple pratique: Avec ses caractéristiques, la carte NewB GoodPay est la première carte de paiement éthique et durable au monde.

• Participation :

  

  NewB met en place des solutions créatives pour permettre à ses coopérateurs de participer réellement au processus de prise de décision.
  Un exemple pratique: Chaque membre peut exprimer son avis au travers d'enquêtes régulières et voter lors des assemblées générales.

• Honnêteté :

  

  Les bénéfices seront partagés de manière équilibrée entre les dépôts et le capital coopératif.
  Un exemple pratique: Nous avons limité les dividendes versés à un maximum absolu de 6% et il n'est pas possible de faire du profit en revendant ses parts de NewB.

• Inclusion :

  

  L’objectif de NewB est de pouvoir proposer un service financier universel ainsi qu’un accès approprié au crédit pour tous.
  Un exemple pratique: Nos produits sont systématiquement pensés pour permettre leur accès à un public le plus large possible.

• Sobriété :

  

  NewB utilise ses moyens financiers de façon économe. Sa politique de rémunération respecte ce principe de sobriété.
  Un exemple pratique: Le collaborateur de NewB le mieux rémunéré peut gagner un maximum de 5 fois plus que l'employé avec le plus petit salaire.

• Diversité :

  

  Afin d’être aussi inclusif que possible, NewB prête une attention particulière aux différences culturelles et sociales.
  Un exemple pratique: Nous travaillons à un plan d'action en partenariat avec Actiris afin d'encourager la diversité au sein des équipes de NewB.

• Proximité :

  

  NewB a comme objectif d’être proche des gens.
  Un exemple pratique: Nous avons déjà organisé des dizaines de forums locaux aux quatre coins de la Belgique afin de faire le point sur vos attentes et de vous informer au mieux du projet.

• Professionnalisme :

  

  NewB propose un service compétent et efficace centré sur le client.
  Un exemple pratique: Nos équipes ont été renforcées avec des personnes spécialisées dans le secteur des assurances et de la finance afin de pouvoir vous servir le plus efficacement possible.