Offres d'emploi

Rejoignez l'équipe NewB !

Nous cherchons actuellement des collègues motivé·e·s pour les fonctions suivantes :

Vous voulez vous engager pour un projet qui a réellement du sens et une plus-value pour notre société ? Contribuer directement à une finance plus éthique et durable ? Rejoignez vite notre équipe motivée et participez à la création d’une nouvelle banque qui respecte vos valeurs.

Qui sommes nous?

NewB est une organisation coopérative belge en phase de créer une banque éthique et durable.

Nous sommes à la recherche d’un Compliance Officer pour renforcer notre équipe.

Quel est votre rôle?

En tant que Compliance Officer, vous veillez à ce que l’organisation se conforme aux lois et réglementations nationales et internationales. Vous veillez également à la stricte conformité des activités de l’organisation avec les politiques et procédures internes, les standards et usages professionnels acceptés ainsi que les standards internationaux.

Votre mission fait partie de la deuxième ligne de défense et vous avez la responsabilité de créer un cadre approprié permettant de surveiller l’intégrité de la banque. Vous vous assurez, en outre, que la banque dispose d’un cadre approprié pour se protéger contre les actes de blanchiment d’argent ou de financement du terrorisme.

Vous rapportez au Chief Risk Officer

Quelles sont les implications de votre fonction ?

En tant que Compliance Officer vous assurez les tâches suivantes :

  • Le développement, la mise en place, la maintenance et la revue de toutes les politiques et procédures, y compris la sous-traitance, du cadre de conformité (compliance) afin de prévenir tout comportement non-éthique ou inapproprié ;
  • L’organisation de programmes de formation pour le personnel, en coopération avec le département Ressources Humaines, afin de conscientiser et d’informer sur les avantages et les conséquences de se conformer ou non aux règles externes ou internes ;
  • L’élaboration d’amendements aux politiques ou procédures dans le cadre de la stratégie de minimisastion des risques de conformité (compliance) ;
  • La gestion journalière des opérations afin de minimiser le risque de conformité (compliance) ;
  • La conduite régulière d’évaluations des risques de conformité (compliance), la révision des risques de conformité (compliance) identifiés et la supervision de l’identification et de l’exécution des actions de résolution appropriées ;
  • Le maintien d’une connaissance à jour des politiques d’entreprise générales et spécialisées pour assurer une gestion effective ;
  • Le lien avec les autorités compétentes et professionnelles afin d’analyser et de développer des standards pour la gestion de conformité (compliance) ;
  • La participation à des programmes de formation ou des conférences pour rester à jour par rapport aux derniers développements réglementaires ;
  • La mise en place d’un cadre de contrôle interne général approprié pour la gestion des risques de conformité (compliance) ;
  • La préparation d’un planning d’inspection des activités ;
  • L’exécution d’évaluations périodiques des activités de la société pour s’assurer de leur conformité (compliance) avec la réglementation externe et les politiques et procédures internes ;
  • Le monitoring des contrôles de risque de conformité (compliance) pour identifier de potentielles déviations et formuler des recommendations à la direction ;
  • La production et l’interprétation des rapports d’inspection afin de fournir toute information utile à la prise de décision opérationelle ;
  • La réalisation de tests techniques sur les produits, les équipements ou l’environnement de l’entreprise pendant les inspections de conformité (compliance) ;
  • Une attention spécifique pour tous les aspects liés au blanchiment d’argent et au financement d’actes de terrorisme afin de s’assurer d’une conformité (compliance) totale avec la législation et la réglementation concernées ;
  • La préparation pour les contrôles d’audit externes sur la conformité (compliance) au travers de l’exécution d’audits internes garantissant que toutes les exigences réglementaires sont respectées.

Qui recherchons nous?

  • Formation et expérience
    • Vous avez au minimum un diplôme de Bachelier en Droit ;
    • Vous disposez d’un certificat Compliance de la FSMA ;
    • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans le domaine de la Compliance dans le secteur financier.
  • Compétences analytiques
    • Vous avez la capacité de mener des inspections et des audits et de déterminer si une activité est en conformité, non seulement avec la réglementation internationale et nationale, mais aussi avec les politiques et procédures internes ;
    • Vous êtes en mesure d’élaborer des actions qui permettront de résoudre les faiblesses identifiées.
  • Communication
    • Vous êtes en mesure d’interpréter le résultat des rapports d’inspection, de faire la synthèse et de présenter des solutions au senior management pour approbation.
  • Compétences linguistiques
    • Vous parlez couramment le français et le néerlandais  et disposez d’une bonne connaissance de l’anglais.
  • Norme éthique
    • En tant que membre de l’équipe NewB, l’éthique et l’intégrité sont primordiales dans l’exécution de votre travail.

Nous vous offrons :

  • Un emploi à temps plein
  • Un contrat à durée indéterminée;
  • Une chance unique de vous investir professionnellement dans le lancement d'une nouvelle institution financière en Belgique ;
  • Une fonction enrichissante et variée aux multiples facettes, dans une jeune entreprise dynamique, entouré·e de collègues sympathiques et ouvert·e·s d’esprit dans une ambiance de travail horizontale ;
  • Une rémunération conforme à votre profil ;
  • Des écochèques ;
  • Le remboursement d’un abonnement aux transports publics ;
  • Des heures et lieux de travail flexibles dans le cadre d’une alternance équilibrée vie privée et professionnelle.

NewB souhaite que son personnel soit composé de manière à refléter la diversité de la société, et en particulier en termes de genre. C’est pourquoi nous encourageons tout particulièrement les femmes à se porter candidates.

Nous sommes bien entendu ouverts à tous les candidat·e·s et ce, indépendamment de leur origine, couleur de peau, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique ou handicap.

Intéressé·e ?

Contactez-nous à l’adresse hr@newb.coop pour tout complément d'information, ainsi que pour nous envoyer votre lettre de motivation et CV.